“您亲自培养出来的人,您觉得呢。”童娟并没有直接回答,而是反问他。
    吴浩看着视频中微笑的童娟,笑着摇了摇头:“我承认她这半年干的不错,但这样就将她放到如此重要的位置上,我还是有些担心她的能力有所不足。
    这次的任务艰巨,她能否胜任这份工作,我还是没有把握。
    另外,大家都知道她是从我手下走出去的,如果过快提拔,委以重任的话,别人恐怕会有想法。”
    听到吴浩的这番话,童娟笑道:“这可不像您,您什么时候做决定这么瞻前顾后了。
    我认为只要有能力,适合,就用,不管年轻与否。咱们公司最大的风格就是凭本事吃法,绝不论资排辈。
    张小蕾是年轻,但她之前有负责大区事物的经验,而后呢有一直在海外运营部门担任副经理,我认为担任这个事情应对小组副组长再合适不过了。
    话说回来,这也不是一份好活,别人不会有什么太大意见的。即便是有意见怎么了,我们要的是有能力的人,而不是那种口若悬河,夸夸其谈的人。”
    听到童娟的话,吴浩略微思索……
    (ò﹏ò)
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